Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan dan Seleksi Calon Karyawan 2018

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Saat ini BPJS Ketenagakerjaan sedang mengadakan Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan Tahun 2018. Berikut ini posisi yang tersedia.

Penata Madya SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

  1. Penilaian Kinerja
  2. Training & Development
  3. Pengembangan Karir
  4. Remunerasi

Persyaratan

  1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

»Baca Selengkapnya…

Penata Madya Umum

Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
  2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
  4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

  1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

»Baca Selengkapnya…

Lihat JugaRekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian Tahun 2018

Pelayanan dan Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
  2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
  3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
  4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
  6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

Persyaratan

  1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

»Baca Selengkapnya…

Apply OnlineRekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2018

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
  2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
  3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
  4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

  1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

»Baca Selengkapnya…

Lihat JugaLowongan Kerja BUMN PT Sucofindo

Penata Madya Keuangan

Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Melakukan pencatatan keuangan
  2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
  3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
  4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

  1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  8. Mampu menyusun laporan keuangan
  9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

»Baca Selengkapnya…

Penata Madya TI

Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Melakukan maintenance hardware dan software
  2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
  3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

  1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
  9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

»Baca Selengkapnya…

Penata Madya Kearsipan

Tugas dan Tanggung Jawab

  1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
  2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
  3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
  4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

  1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

»Baca Selengkapnya…

Apply OnlineRekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2018

Catatan :

  1. Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
  2. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
  3. Usia Pensiun 36 Tahun (diperkenankan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahun jika lolos seleksi internal)
  4. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
  5. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
    – Penata Madya TI (PTI)
    – Penata Madya Keuangan (KEU)
    – Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
  6. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

  1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
  2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
  3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Demikian informasi tentang Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2018.

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2018

About the author: Ayokerja

Join Group Telegram Ayokerja untuk mendapatkan info loker lebih cepat. https://t.me/AyokerjaIndo

Related Posts

Leave a Reply

%d bloggers like this: